Acerca del MECIP

Modelo Estándar de Control Interno para Instituciones Públicas del Paraguay

¿Qué es el MECIP?

Conjunto de normas, principios, fundamentos, procesos, procedimientos, acciones, mecanismos, técnicas e instrumentos de control que, ordenados, relacionados entre sí y unidos a las personas que conforman una institución pública, se constituye en un medio para lograr una función administrativa del Estado íntegra, eficaz y transparente, apoyando el cumplimiento de sus objetivos institucionales y contribuyendo al logro de la finalidad social del Estado.

Modelo MECIP
Modelo APVH MECIP

Marco Legal

  • Resolución 377 del 13 de mayo de 2016 por la cual se adopta la Norma de Requisitos Mínimos para un Sistema de Control Interno para Instituciones Públicas del Paraguay – MECIP:2015.  
  • Decreto 962 del 27 de noviembre de 2008 que aprueba la implementación del MECIP para las entidades Públicas del Paraguay sujetas a la Ley 1.535.
  • Resolución 425 del 9 de mayo de 2008 de la Contraloría General de la República por la cual se establece y adopta el MECIP para las entidades públicas del Paraguay como marco para el control, fiscalización y evaluación de los Sistemas de Control Interno.

Objetivos

  • Garantizar el Cumplimiento de los objetivos de la instalación y del Estado Paraguayo en un ambiente de eficiencia, integridad y transparencia.
  • Establecer acuerdos y compromisos éticos, de común acuerdo, entre todos los servidores públicos.
  • Promover la capacitación permanente de los servidores públicos.
  • Fortalecer los sistemas de comunicación de la entidad, para brindar información oportuna a sus públicos internos y externos.
  • Establecer la auto evaluación de la entidad y de los servidores públicos en forma permanente y objetiva.
  • Promover el control ciudadano, a través de la rendición de cuentas.
  • Unificar los criterios de revisión de los órganos de control y supervisión.
Documentos MECIP
Acta de Compromiso MECIP

Contiene el compromiso de la Institución con respecto al sistema de control interno y promover la mejora continua.

Conformación del Comité de Control Interno

Aprobado por Res. CD Nº 002/2023. Facultad de Ciencias de la Salud

Política de Control Interno V1

Aprobado por Res. CD Nº 001/2023. Documento que proporciona un punto de referencia para dirigir la institución hacia el logro de su misión y objetivos institucionales.

Código de Ética Institucional V1

Aprobado por Res. CD N° 003/2023. Documento que contiene los acuerdos y compromisos éticos que rigen a la institución, en cumplimiento con la Constitución Nacional y las normativas legales vigentes.

Código de Buen Gobierno V1

Aprobado por Res. CD N° 003/2023. Protocolo de buen gobierno que define el modelo de administración y estilo de dirección adoptado por la institución para el cumplimiento de su Misión y Visión

Política de Gestión del Talento Humano V1

Aprobado por Res. CD N° 004/2023. Documento que facilita el mejoramiento de las capacidades y habilidades de los funcionarios, requeridas para el desarrollo de los propósitos institucionales.

Definición de Macroprocesos, Procesos, Subprocesos y Cadena de Valor V1

Actualizado por Res. CD N° 098/2022.

Matriz de Interacción de Macroprocesos

Actualizado mediante Res. CD N°005/2023.

Matriz de Interacción de Procesos

Actualizado mediante Res. CD N° 005/2023.

Matriz de Relación de Objetivos Macroprocesos/Procesos

Actualizado mediante Res. CD N° 005/2023.

Normograma Institucional V1

Actualizado mediante Res. CD N° 005/2023.

Mapa de Procesos

Actualizado mediante Res. CD N° 005/2023.